高水平大学建设离不开高水平的管理与高效能的服务，更离不开高素质、专业化的管理服务队伍。作为学校管理服务队伍的重要构成，机关青年如何将个人成长成才融入学校事业发展，在学校各项事业建设中“有所作为”？面对学校深化综合改革和国际化进程等新的形势和要求，机关青年如何“跟上节奏”？2015年1月13日下午，在由机关党工委、机关青年联谊会主办的“2015年首期机关青年午餐会”上，来自机关各职能处室的近30位机关青年与陈群校长进行了面对面的深入交流。
午餐会以轻松的“破冰环节”开场，通过自制手写席卡、自我介绍、相互介绍等形式，快速增进与会机关青年对彼此及所在部门情况的了解。陈群校长也兴致勃勃地参与其中，动手制作和手写自己的席卡。
2015年首期机关青年午餐会举行
在接下来的对话交流环节中，国际交流处、国际教育中心、党委宣传部、基础教育与终身教育处、审计处、教务处、科技处等部门的机关青年代表先后提出自身关注或感到困惑的问题，包括如何实现个人发展与师大发展的统一、机关工作定位与专业化认定、机关工作定性与定量考核、机关青年职业发展通道和能力提升机会、机关人员国际化工作思维养成和国外交流学习机会等，并表达了各自的思考，提出了希望学校进一步加强机关青年职业成长发展的保障性和激励性制度建设、丰富机关青年业务学习和培训机会、增加校内外挂职锻炼机会等建议。
陈群校长自制席卡
陈群充分肯定了机关青年在学校事业发展中的重要作用，感谢大家对学校的关心与付出，对与会代表提出的问题和建议一一给予回应，表示学校已经在针对其中一些问题比如机关考核进行顶层设计，对会上新提出的有代表性的问题和有共识性的意见将做进一步考虑。机关党工委副书记刘婕老师也表示将继续立足机关青年素养和职业成长发展，着力推进机关青年人才队伍建设和机关整体工作效能提升。
据悉，机关青年午餐会是机关党工委从2014年起开展的一项新工作，希望通过不定期地邀请机关各单位代表与校领导、机关单位负责人、院系代表等共进午餐，搭建一个轻松愉快的交流平台，加强沟通，增进了解，促进工作。
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