为进一步深化学校机关管理队伍作风建设，提升管理服务部门和人员的协同能力，将协同效能转化为管理创新动力，助力学校重大发展和改革任务实施，华东师范大学机关党委、机关部门工会和机关青年联谊会在暑期联合组织了“机关管理人员协同能力建设”专题网络培训，来自机关各管理服务部门的130多人参加培训。
本次培训依托中国教育干部网络学院平台组织实施，旨在通过系统性学习，有效提升机关管理人员的协同意识和协作效能，具体目标包括：强化协同理念、提升协作能力、优化管理流程、服务战略发展等。值得一提的是，本次培训结业考核要求参训学员结合培训目标和培训内容，针对学校治理过程中存在的问题，为加强管理队伍协同能力建设提供一项对策建议。党委巡察工作办公室石钰表示：“一线管理人员在服务保障学校事业发展过程中，处理了大量协同性质的工作，也积累起了一定的经验，本次网络培训班特别设置建言献策环节，使学员们得以将自己的工作经验和智慧转化为完善学校治理的对策建议，为学校‘十五五’期间的发展变革提供创新解决方案。”
培训课程分为必修课、选修课两部分，必修课程围绕深入学习贯彻全国教育大会精神、领导干部组织协调能力、沟通策略等展开，选修课程聚焦管理科学与领导艺术、信息化能力、团队协作能力、办文办会办事能力等。党委组织部和莎莎说：“培训班课程将学习贯彻全国教育大会精神、全面推进教育强国建设的宏观战略要求，与提升我们机关管理人员的具体履职能力进行了深度融合，既从高校治理现代化高度阐释协同工作的重要性，又涵盖管理科学、团队协作、办文办会等实务技能，还引入了兄弟院校的优秀案例和信息化协同工具应用，内容兼具思想高度和实用价值，丰富精彩。”
在人事处王琛看来，培训中关于数字化转型与智能化应用的前瞻性内容，为机关管理人员提升效能指明了创新路径。“今后，我将把学习成果融入推动工作的实践中：试着主动打破职能壁垒，强化与其他部门的联动协作；加强AI赋能，积极学习并引入AI工具，自动化常规事务，释放精力专注于战略协同与创新服务。同时，不断增强大局意识和服务意识，努力在协同中提质增效，为学校治理现代化与高质量发展贡献更多力量。”
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